رییس دیوان عدالت اداری کشور گفت: از مجموع شکایاتی که به دیوان عدالت اداری می رسد، حداقل ۵۰ درصد آنها به حق نیستند.
حجت الاسلام والمسلمین ˈمحمد جواد منتظریˈ، روز شنبه در نشست شورای اداری استان کرمانشاه در سرسرای شهدای دولت استانداری افزود: اینگونه شکایات از سوی دیوان رد می شوند ولی ۵۰ درصد شکایاتی که به دیوان می رسند در واقع لازمه کار دستگاههای اجرایی و مدیران آن است.
وی اضافه کرد: این نوع شکایات به نوعی مستندات قانونی می باشند که بر مبنای آن مدیران در مسایلی مانند اعطای پستهای اداری، حقوق و مزایا و.. عمل می نمایند و لازمه آن هم حکم یک مرجع قضایی می باشد اما دلیلی برناسالم بودن دستگاهها تلقی نمی شوند.
وی با تاکید بر لزوم تقویت بخش حقوقی ادارات دولتی گفت: از مسوولین ارشد و نیز مدیران دستگاههای اداری و اجرایی می خواهیم که در این خصوص اهتمام داشته باشند زیرا قوی بودن بخش حقوقی به معنای دفاع از بیت المال و نیز تامین و تادیه حقوق مردم است.
منتظری، همچنین آسیب شناسی شکایاتی که از دستگاه ها می شود را خواستار شد و گفت: یکی از آسیبهایی که دستگاه های اداری ما با آن مواجه هستند، ضعف بخشهای حقوقی و کاردان نبودن آنهاست.
به گفته وی حقوق یکی از مسایل پیچیده است و باید در این بخش نیز افراد ماهر و کاردان بکار گرفته شوند.
وی اظهار کرد: یکی دیگر از مشکلات، دیر پاسخ دادن بخش حقوقی دستگاههای اداری به دعاوی براساس شکایات مردم و کارکنان است.
رییس دیوان عدالت اداری افزود: براساس قانون بخش حقوقی دستگاهها یکماه فرصت پاسخ دارند، در غیر این صورت دیوان عدالت اداری می تواند به صورت یکجانبه و با ادله موجود، به نفع شاکی رای صادر نماید.
وی تاکید کرد؛ لذا از دستگاههای اجرایی می خواهیم چنانچه توان پاسخگویی در مهلت قانونی را ندارند، با نامه یا تلفن از دیوان بخواهند که فرصت بیشتری به آنها بدهد.
رییس دیوان عدالت اداری با اشاره به تحریمهای ظالمانه استکبار علیه کشورمان گفت: بخش زیادی از سرنخ های مشکلات کشور را باید در هجمه های اقتصادی و فرهنگی دشمنان جست و جو کرد.
وی افزود: در چنین شرایطی، سلامت و درستکاری مدیران یکی از مهمترین ابزارهای بازدارنده است و دیوان عدالت می تواند آیینه ای مناسب برای سنجش میزان سلامت مدیران تلقی شود.حجت الاسلام والمسلمین ˈمحمد جواد منتظریˈ، روز شنبه در نشست شورای اداری استان کرمانشاه در سرسرای شهدای دولت استانداری افزود: اینگونه شکایات از سوی دیوان رد می شوند ولی ۵۰ درصد شکایاتی که به دیوان می رسند در واقع لازمه کار دستگاههای اجرایی و مدیران آن است.
وی اضافه کرد: این نوع شکایات به نوعی مستندات قانونی می باشند که بر مبنای آن مدیران در مسایلی مانند اعطای پستهای اداری، حقوق و مزایا و.. عمل می نمایند و لازمه آن هم حکم یک مرجع قضایی می باشد اما دلیلی برناسالم بودن دستگاهها تلقی نمی شوند.
وی با تاکید بر لزوم تقویت بخش حقوقی ادارات دولتی گفت: از مسوولین ارشد و نیز مدیران دستگاههای اداری و اجرایی می خواهیم که در این خصوص اهتمام داشته باشند زیرا قوی بودن بخش حقوقی به معنای دفاع از بیت المال و نیز تامین و تادیه حقوق مردم است.
منتظری، همچنین آسیب شناسی شکایاتی که از دستگاه ها می شود را خواستار شد و گفت: یکی از آسیبهایی که دستگاه های اداری ما با آن مواجه هستند، ضعف بخشهای حقوقی و کاردان نبودن آنهاست.
به گفته وی حقوق یکی از مسایل پیچیده است و باید در این بخش نیز افراد ماهر و کاردان بکار گرفته شوند.
وی اظهار کرد: یکی دیگر از مشکلات، دیر پاسخ دادن بخش حقوقی دستگاههای اداری به دعاوی براساس شکایات مردم و کارکنان است.
رییس دیوان عدالت اداری افزود: براساس قانون بخش حقوقی دستگاهها یکماه فرصت پاسخ دارند، در غیر این صورت دیوان عدالت اداری می تواند به صورت یکجانبه و با ادله موجود، به نفع شاکی رای صادر نماید.
وی تاکید کرد؛ لذا از دستگاههای اجرایی می خواهیم چنانچه توان پاسخگویی در مهلت قانونی را ندارند، با نامه یا تلفن از دیوان بخواهند که فرصت بیشتری به آنها بدهد.
رییس دیوان عدالت اداری با اشاره به تحریمهای ظالمانه استکبار علیه کشورمان گفت: بخش زیادی از سرنخ های مشکلات کشور را باید در هجمه های اقتصادی و فرهنگی دشمنان جست و جو کرد.
وی افزود: در چنین شرایطی، سلامت و درستکاری مدیران یکی از مهمترین ابزارهای بازدارنده است و دیوان عدالت می تواند آیینه ای مناسب برای سنجش میزان سلامت مدیران تلقی شود.
